Opis zastosowania Flowdog
Kierownik obiektu ma możliwość zgłoszenia zapotrzebowania przez system. Dzięki czemu dział HR ma dostęp do pełnej listy prowadzonych rekrutacji, ma możliwość filtrowania po obiektach, rekrutacjach aktywnych etc., dzięki czemu w szybki i łatwy sposób może wyszukać odpowiednią ofertę pracy dla danego kandydata.
Wszystkie niezbędne informacje o kandydacie zostają wprowadzone do systemu przez pracownika działu rekrutacji. Dzięki czemu lista kandydatów znajduje się w jednym miejscu, co daje możliwość wyszukiwania kandydatów, filtrowania listy po sprecyzowanych parametrach np.: stopień orzeczenia o niepełnosprawności.
Kandydat zgłaszający się do działu HR na miejscu zostaje od razu umówiony na spotkanie z kierownikiem danego obiektu, jednocześnie zostaje wysłane powiadomienie do kierownika oraz sms potwierdzający umówione spotkanie na numer telefonu kandydata.
Po spotkaniu z potencjalnym pracownikiem, kierownik ma za zadanie odznaczyć w systemie czy spotkanie się odbyło i czy kandydat został zatrudniony, dzięki czemu dział HR ma odpowiedź zwrotną dotyczącą tego co dalej się dzieje z kandydatem. Pracownicy rekrutacji mają podgląd na historię zgłoszeń kandydatów.